新卒採用
私たちの看板製作は、街に形を残す喜びを提供します。
資格不要の充実した研修とOJTでスキルを身につけ、
さらに部署の垣根を越えたプロジェクトで
新たな挑戦ができる環境を整えています。
RECRUIT
キャリア採用
01
企画営業
ホテルや病院、商業施設など、看板やサインで、お客様の商売繁盛を支援します。街を彩るダイナミックな仕事です。
スタッフ全員で働きやすい環境を作り、新しいことに常に挑戦し続けています。
02
現場管理スタッフ
年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能。
現場全体を指揮しながら幅広いスキルを身につけます。
資格取得支援と共に、チーム全体で働きやすい環境を整えています。
03
メンテナススタッフ
看板の取付とメンテナンスを通じて街に形を残し、安全を支えます。
未経験者も基礎からしっかり学べる環境で、資格取得もサポート。
チームでの連携が大切です。
あなたの手で街を彩り、
未来の看板を作りませんか?
株式会社ブンカ巧芸社は、お客様の想いを込めたオンリーワンのものづくりを行っている会社です。
営業、デザイン、製作、取付、メンテナンスといったものづくりのプロフェッショナルたちがワンチームとなり一貫体制で製作にあたっています。
皆さんが一度は目にしたことがある看板も私たちの手から生まれているかも知れません。
「もっと知りたい!」と思った方は、是非一度私たちの会社へ遊びに来てください。
WORK
QUESTION
よくある質問
評価制度はありますか?どのような制度ですか?
目標管理に取り組んでいます。目標を決め、行動計画を立てて、その取り組みに対する姿勢や成果を評価する制度です。PDCA回し、常に改善し、成長意欲の高い社員になって頂きたいです。
年次有給休暇(有給休暇)は取りやすい環境でしょうか?
社内グループウェアのスケジュールを取得予定を記載して頂き、計画的に有給休暇の消化ができるようにしています。
年間の休日数はどのくらいですか?
116日です。生産性を上げ、年間休日日数を増やす検討を常に行なっています。
社員同士の交流ができるようなイベントはありますか?
各委員会が色々なイベントを企画してくれます。例えば、社員の子供たちが会社を見学したり、ものづくりを体験する「家族参観日&BBQ」など、社員の家族を含めた交流イベントもあります。
仕事のやりがいはなんですか?
自分の作ったものが街中に作品として残ることです。看板を作り続けている社員は、街で自分の作品を見かけると感動します。
入社後の研修制度はありますか?
入社後の4ヶ月間は、社員の共育マニュアルに沿って研修を行い、その後は実務研修を受けます。